Odnos između zaposlenih i preduzeća može se smatrati dugoročnim partnerstvom.Preduzeće zaposlenima pruža platformu za njihov lični razvoj, a zaposleni stvaraju vrijednost za preduzeće.Jiangyin Huada stavlja sigurnost i zdravlje zaposlenih na prvo mjesto, a istovremeno im pruža i mogućnosti ličnog razvoja karijere.U međuvremenu, odnosi sa zajednicom mogu duboko uticati na radno okruženje i imidž preduzeća u javnosti.Stoga, Jiangyin Huada ulaže velike napore u brizi o zaposlenima i vraćanju zajednici na osnovu pridavanja važnosti korisničkoj službi.
Briga o zaposlenima
Poboljšajte zadovoljstvo zaposlenih i osećaj pripadnosti
Povratne informacije zajednicama
Razvijte dobre odnose sa zajednicom
Jiangyin Huada snosi svoje odgovornosti kao preduzeće cijelo vrijeme.Cijenimo ono što sada imamo i nikada ne prestajemo da vraćamo društvu.Stalno smo učestvovali u izgradnji i održavanju lokalnih hramova, brizi o lokalnim starima, organizovanju javnih priredbi, pružanju pomoći lokalnim siromašnim porodicama, doniranju novca i dostavljanju hrane ugroženim područjima i drugim dobrotvornim aktivnostima.
Poslušnost vladinoj politici
Poštujte zakone i propise
Zakoni i propisi su donja linija svih operativnih i proizvodnih aktivnosti.Aktivno sarađujemo u implementaciji politika, poslujemo u dobroj vjeri, plaćamo poreze u skladu sa zakonom, pridržavamo se duha ugovora, striktno poštujemo zakone i propise, ispunjavamo zakonske obaveze operatera i štitimo legitimna prava i interese potrošača.
